目標管理の意味が理解できているのか？
［日経］国民年金の納付率目標引き下げへ 厚労相、達成可能な数値に
長妻昭厚生労働相は６日、国民年金の保険料納付率について、 「80％」とする現在の政府目標を2010年度から引き下げる方針を固めた。 目標引き下げは03年に決めて以来初めて。国民年金の納付率は60％台と 低迷が続いており、目標が形骸化している。政務三役で達成の可能性が ある新たな目標を詰め、月内に発表する日本年金機構の中期目標に盛り込む。
今朝のニュースで知った内容。直感的に疑問に感じました．特に感じたのは，達成しない理由を明確にしていないところ．また，目標を安易に下げたことで，目標が達成しても財源は減少する．その補填はどうするのか？きちんと対策を考えているかも疑問です．
一般的な会社では当たり前ですが，こういう目標はトップダウンで数値化し根拠だった目標をブレイクダウンしていきます．それを一つの省庁から目標を変更していくと，必ず別部門にしわ寄せが来ます．
･･･と，今朝の通勤中に疑問に思ったニュースでした．あくまで個人的なメモですので，あしからず（あとマスコミの『目標が形骸化』ってフレーズも恣意的な表現と感じてしまいます）
