日本の正社員はいかに過保護か

［Goo］日本的福祉システムの終わり

企業に依存した福祉システムが崩壊し、「すべり台社会」になったという
湯浅誠氏の問題提起は正しいのだが、その流れを止めることはできないし、
社宅や生活保護を求めても本質的な解決にはならない。解雇規制を撤廃して
労働市場の柔軟性を高めるとともに、再教育システムや雇用データベースの
整備などによって労働者が動きやすくするしか道はないだろう。

⇒「日本の労働基準法はいかに過保護か」は刺激的で改めて考えさせられる．誤解を恐れずに申し上げると，一時の感情になって正社員が会社をやめると「損」だね．しかし，動く先生を見ても発言は刺激的だ．